Samedi 24 janvier 2026, les membres de Doussard Collectif se sont réunis en plénière pour une journée clé de leur démarche citoyenne. Objectif : poursuivre l’ordonnancement de la future liste municipale, dans le respect des valeurs portées par le collectif et selon un mode de décision original, l’Élection Sans Candidat (ESC).
Un cadre clair pour une journée intense
La matinée s’est ouverte à 10h par un rappel de l’intention et du cadre de la journée. Le collectif a réaffirmé l’importance de la confidentialité des échanges personnels, du consentement de chacun dans un processus exigeant, et des « membranes » définissant qui pouvait voter et objecter.
Un chemin collectif rappelé et partagé
À 10h30, un temps de présentation et de questions-réponses a permis de retracer le chemin parcouru depuis un an : définition de la raison d’être du collectif, décision des autoriser à monter une liste pour les municipales, soirées d’échanges avec les écocitoyens, élargissement du collectif, actions de terrain (porte-à-porte, présence sur le marché), et plénières successives de novembre (choix du nom) et décembre (validation d’une large part du programme). Plusieurs mesures emblématiques du programme ont été rappelées, avec un fil conducteur clair : mettre ce programme en œuvre et « faire de la politique autrement », en partageant réellement le pouvoir avec les habitants de Doussard. Un point a toutefois nécessité un échange approfondi : la question d’un binôme paritaire en tête de liste. Si une orientation avait déjà émergé plus tôt dans la semaine, certaines personnes souhaitaient encore en débattre. Les arguments pour et contre ont été posés, mêlant cohérence avec les valeurs d’égalité hommes- femmes et considérations stratégiques. À l’issue des échanges, le collectif a décidé de voter pour un binôme paritaire.
Définir le rôle et les compétences du binôme tête de liste
La fin de matinée a été consacrée à la création collective de la fiche de poste du binôme tête de liste, avant et après l’élection. Le rôle attendu dépasse largement une fonction individuelle : coordination avec les autres listes de l’intercommunalité, connaissance du fonctionnement municipal, représentation fidèle des décisions du collectif, écoute des habitants, intégrité démocratique, disponibilité maîtrisée et capacité à impulser une dynamique d’équipe. De longs échanges ont eu lieu autour de la notion de « leadership ». Le collectif a réaffirmé que les décisions structurantes seraient prises collectivement, que le binôme n’aurait pas à « trancher en dernier recours », mais plutôt à animer, faciliter et anticiper.
À 12h, les compétences nécessaires à ce rôle ont été précisées : travail en équipe, respect des processus, aisance à l’oral, intelligence émotionnelle, capacité à déléguer et à garder une vision d’ensemble. Un principe fort a été rappelé : un élu n’est pas un technicien, mais un coordinateur au service d’un projet collectif.
Votes, objections et décision collective
L’après-midi a débuté par les votes pour désigner le binôme tête de liste, selon des règles claires : un vote pour une femme et un homme, à bulletin ouvert, expliqué oralement, avec la possibilité de changer d’avis après écoute des autres. Les votes devaient s’appuyer autant que possible sur la fiche de poste et les compétences définies ensemble, tout en reconnaissant la place des intuitions humaines. À l’issue d’un premier vote, des objections ont été émises. Certaines ont pu être levées, mais l’une des personnes pressenties n’a pas réussi à lever sa propre objection, rendant nécessaire un second vote. Après ce nouveau tour et une Décision à Zéro Objection, le binôme tête de liste a été désigné : Étienne Ragot et Brigitte Verger.
Désignation des colistiers et poursuite du travail
À partir de 16h, le collectif a travaillé sur la désignation des colistiers en positions 3 à 6. Une fiche de poste commune, valable en majorité comme en minorité, a été définie : engagement, lien avec les électeurs, exemplarité, assiduité, capacité à porter la parole du collectif et à trouver le juste équilibre entre confidentialité des personnes et transparence des dossiers. Des rôles spécifiques ont également été précisés selon une situation de majorité ou d’opposition.
Une fiche de poste commune, valable en majorité comme en minorité, a été définie : engagement, lien avec les électeurs, exemplarité, assiduité, capacité à porter la parole du collectif et à trouver le juste équilibre entre confidentialité des personnes et transparence des dossiers. Des rôles spécifiques ont également été précisés selon une situation de majorité ou d’opposition.
Après le vote et un tour d’objections, quatre personnes ont été désignées pour ces positions : Yann Delahaye, Lara Vulic, Serge Molinari et Michèle Jond-Dunand.
Un collectif renforcé et tourné vers la suite
La journée s’est conclue par un temps de débrief à 17h. Chacun a pu exprimer son ressenti. Beaucoup de gratitude a été partagée, envers le collectif et le chemin parcouru, notamment les doutes traversés pour constituer une liste… doutes désormais levés. Cette plénière a renforcé la motivation et l’élan collectif pour la suite de l’aventure municipale. Doussard Collectif poursuit ainsi sa construction, fidèle à son ambition : une démocratie locale vivante, exigeante et bien sûr, collective.
